Quali-Digi

Qualifizierungsoffensive digitaler Kompetenzen in der Personalentwicklung kleiner und mittlerer Unternehmen

Die Digitalisierung ist im Hier und Jetzt angekommen. Wir sagen, die digitale Transformation eines Unternehmens beginnt beim Menschen! Am 19. März 2020 startete der Lehrgang Quali-Digi. Gefördert durch das Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Wohnungsbau begleitet das RKW BW zehn Unternehmen ein Jahr lang bei der Gestaltung einer strategischen und digitalen Personalarbeit.

Unter dem Hashtag #winningthedigitalgame will das RKW BW kleinen und mittelständischen Unternehmen zeigen, wie wichtig es ist, die Mitarbeiter in den Mittelpunkt der zukünftigen digitalen Arbeitswelt zu stellen. Das Projekt QualiDigi vermittelt Personalverantwortlichen in einem modular aufgebauten Zertifikatslehrgang wichtige Inhalte für eine strategische und zukunftsgerichtete Personalentwicklung in Zeiten der Digitalisierung.

Der Lehrgang bildet die Teilnehmer zu Personalentwicklungsexperten*innen für digitale Kompetenzen aus. Lernziele:

  • Personalressourcen entlang der digitalen Unternehmensstrategie planen
  • mögliche Kompetenzlücken im Bereich der Digitalisierung in der Belegschaft identifizieren
  • Instrumente und Qualifizierungsansätze entwickeln, um strategische und digitale Personalarbeit in den Unternehmen auf-/auszubauen
  • Moderation eines Unternehmensworkshop zur strategischen Personalplanung

Der Lehrgang ist als ein Blended-Learning Format aufgebaut. Das bedeutet, dass sich Selbstlernphasen mit Inhalten auf einer digitalen Lernplattform mit Präsenztrainings abwechseln, in denen das angeeignete Wissen vertieft und angewendet wird. Ein Austausch zwischen den Teilnehmern wird digital über Kollaboration-Tools sichergestellt. Eine Vernetzung zwischen den Teilnehmer gelingt unkompliziert über Onlineforen.

In einer zweiten Phase werden Konzepte für die digitale Personalarbeit der einzelnen Unternehmen erstellt und umgesetzt. Das Projekt QualiDigi, das als Qualifizierungsoffensive digitaler Kompetenzen in KMUs gilt, wird aktuell mit 10 Pilotunternehmen erprobt. Ziel ist es Erfahrungen im Lehrgang zu sammeln, die nach Abschluss zu einem vollumfänglichen Blended-Learning Lehrgang führen, der langfristig durch das RKW BW angeboten wird.

Durch Covid-19 war es uns nicht möglich die Präsenzveranstaltungen wie geplant durchzuführen. Die Kick-Off Veranstaltung sowie die beiden Trainings wurden daher erfolgreich virtuell durchgeführt. Dafür wurden die Inhalte des Training in ein digitales Format "übersetzt". Das Treffen fand in einem virtuelle Klassenraum statt und die Übungen und Gruppenarbeiten wurden mit Onlinetools unterstützt.

Unsere Erfahrungen zeigen: die systematische Personalentwicklung mit Fokus auf die digitalen Kompetenzen ist ein erster wichtiger Schritt für die Digitalisierung in den Unternehmen. Ein Lehrgangsformat, das nicht nur digitalisierungsrelevante Inhalte vermittelt, sondern gleichzeitig den Umgang der Teilnehmer mit digitalen Tools stärkt - das ist die neue Welt des Lernens!