Mitgliedschaft

Mitglied werden bei einem starken Partner

Es gibt viele Möglichkeiten, Kosten zu senken. Eine davon ist die Mitgliedschaft beim RKW BW – denn unsere rund 800 Mitglieder erhalten viele Leistungen ermäßigt.

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Die wichtigsten Vorteile auf einen Blick:

  1. Rabatte auf das Weiterbildungsangebot
    Mitglieder erhalten einen Rabatt auf überbetriebliche Seminare, Lehrgänge und Arbeitskreise.

  2. Kostenfreies Beratungsgespräch
    Sie erhalten ein kostenfreies Beratungsgespräch über zwei Stunden in Ihrem Unternehmen. Der Schwerpunkt richtet sich nach Ihren Interessen und Handlungsfeldern:

    • Strategie: Diskutieren Sie mit uns Ihre Vorstellungen, Ideen und Anliegen. Wir geben Anregungen und nach Möglichkeit konkrete Empfehlungen
    • Operations: Sprechen Sie mit uns über erfolgsentscheidende Geschäftsprozesse, über die Vermeidung von Verschwendung oder die effiziente Gestaltung der Arbeitsprozesse
    • Digitalisierung: Wir informieren Sie über den Unternehmens-Check Digitalisierung, die Finanzierung von Digitalisierungsprojekten oder über IT-Sicherheit und Datenschutz
    • Unternehmensnachfolge: Vertraulich und diskret unterstützen wir Sie bei den Themen Unternehmensbewertung, Suche nach Käufern und Verkäufern oder bei den verschiedenen Formen und Möglichkeiten der Nachfolgeregelung
    • Inhouse-Trainings: Sie wünschen sich ein spezifisches Schulungsprogramm für Ihre Fach-/ und Führungskräfte? Wir besprechen die Möglichkeiten von Inhouse-Schulungen, um Ihre Zielsetzungen zu erreichen
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  3. Kostenfreie Rechtsauskunft zur betrieblichen Altersversorgung beim Industrie-Pensions-Verein

    Der IPV bietet eine umfassende und individuelle Rechtsauskunft und Betreuung im Zusammenhang mit der Einrichtung und  Anpassung betrieblicher Altersversorgungssysteme. Die Beratung umfasst auch die private Kranken- und Pflegeversicherung. Sie haben die Wahl zwischen folgenden Leistungen:

    • Teilnahme an einem Seminar der IPV-Akademie. Themen und Termine unter www.ipv.de/akademie
    • Beratungsgespräch zur Alters- und Gesundheitsvorsorge wie z.B. Überprüfung Ihrer Versorgungsordnung, Fragen zur GGF-Versorgung oder zu Themen der privaten und betrieblichen Kranken- und Pflegeversicherung
    • Referenten für Ihre eigenen Seminare und Tagungen zur Alters- und Gesundheitsvorsorge, z.B. zu den Auswirkungen des BRSG auf die Unternehmen
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  4. Bezug von Fachlektüren/Leitfäden

    • Ziele - Ein Handlungsleitfaden für mittelständische Unternehmen
    • Strategie kurz und bündig - Ein Handlungsleitfaden für kleine produzierende Unternehmen
    • Anleitung zum Umdenken - Effektive Personalarbeit
    • Kernkompetenz und Wettbewerbsvorteil - Ein Handlungsleitfaden für mittelständische Unternehmen
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  5. Teilnahme am RKW-Forum

Jeden Herbst lädt das RKW BW Mitglieder, Kunden und Partner dazu ein, spannende Vorträge namhafter Teilnehmern aus Wirtschaft, Wissenschaft und Politik zu hören und zu diskutieren. Einen Einblick über die Referenten und Themen des vergangenen Jahres finden Sie hier: RKW-Forum 2018.

Das sagen unsere Kunden

Gemeinsam mit dem RKW Baden-Württemberg haben wir auf uns angepasste Trainings entwickelt. Durch deren hohe Qualität ist der RKW ein fester Bestandteil unserer Personalentwicklung geworden. Dabei schätzen unsere Mitarbeiter besonders die Individualität und die direkte Einbeziehung der Teilnehmer bei den Trainings."

Veronika Scharps, Referentin Personalentwicklung, GEMÜ Gebr. Müller GmbH & Co. KG Ingelfingen

Wir danken RKW BW für die hervorragende Zusammenarbeit im Rahmen der Führungskräfteentwicklung in unseren Produktionsbereichen sowie bei Schulungen zu Prozessen der kontinuierlichen Verbesserung (5S). Die Trainer haben stets unsere Sprache gesprochen und verstanden, die wesentlichen Inhalte zielgruppengerecht zu vermitteln."

Sandra Grimm, Leiterin Personal, RKW Agri GmbH & Co. KG, Michelstadt