Strategische Personalplanung mit Betriebsratsbeteiligung
Der Leitfaden „Strategische Personalplanung mit Betriebsratsbeteiligung“ beschreibt einen sozialpartnerschaftlichen Managementprozess, geeignet für mi…
Fachlaufbahnen in mittelständischen Unternehmen
Dieser Leitfaden gibt Personalverantwortlichen in mittelständischen Unternehmen eine einfache und erprobte Methode an die Hand, mit der sie gemeinsam…
Strategische Personalarbeit
An Konzepten und Literatur für Personalarbeit mangelt es nun wirklich nicht. Doch wer etwas genauer hinschaut, wird schnell feststellen, dass sich das…
Anleitung zum Umdenken
Diese Anleitung ist geschrieben für Geschäftsführer, Personalverantwortliche und Führungskräfte kleiner und mittlerer Unternehmen. Sie setzt die Reihe…
Jobfamilien in mittelständischen Unternehmen
Mit diesem Leitfaden verfolgen wir den Anspruch – immer ausgehend von konkreten betrieblichen Anwendungen –, etwas zur Orientierung im Jobfamiliendsch…
Für Ziele sorgen in mittelständischen Unternehmen
Dieser Leitfaden wendet sich an Führungskräfte, die ihre Arbeit mit Zielen verbessern und wissen wollen, wie man Planungsergebnisse über Ziele erfolg…
Karrieren jenseits von Führung
Junge Leute kommen mit neuen Vorstellungen, Prioritäten und Erwartungen in die Unternehmen; mittelständische Unternehmen machen sich zunehmend Gedanke…
Strategisches Weiterbildungsmanagement für kleine und mittlere Unternehmen
Dieser Leitfaden gibt Personalverantwortlichen in mittelständischen Unternehmen eine einfache und erprobte Methode an die Hand, mit der sie gemeinsam …